为建立开放的分享机制和营造良好的工作文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识经验，并在分享中与他人共同不管提升和成长。有关事项如下：

一、 基本原则：

1、 坚持按需、务实失效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和时效性，确保培训质量。

2、 坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或者晋升机会。

二、 培训地点和时间：公司会议室2020年3月20日

三、 培训方式

1、 集中授课

2、 光碟视频播放

四、 培训要求：

1、 每半年安排员工集中培训1-2次。

2、 各部门领导牵头培训，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立培训一次。